Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Styreleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og visjonær styreleder som kan lede styrets arbeid og sikre at selskapet følger god selskapsstyring, oppnår sine strategiske mål og ivaretar interessene til aksjonærer og andre interessenter. Som styreleder vil du ha en sentral rolle i å sette retning for selskapet, overvåke ledelsens arbeid og sørge for at styret fungerer effektivt og i tråd med lover og regler.
Styrelederen er ansvarlig for å lede styremøtene, sette agendaen i samarbeid med administrerende direktør, og sørge for at alle styremedlemmer får tilstrekkelig informasjon for å kunne ta informerte beslutninger. Du vil også være en viktig støttespiller for administrasjonen, samtidig som du opprettholder en uavhengig og objektiv rolle.
Vi ser etter en person med solid erfaring fra styrearbeid, gjerne i både private og offentlige virksomheter. Du må ha god forretningsforståelse, sterk strategisk innsikt og evne til å balansere ulike interesser. Gode kommunikasjonsevner, integritet og evne til å bygge tillit er avgjørende for å lykkes i rollen.
Som styreleder vil du også ha ansvar for å evaluere styrets arbeid, bidra til rekruttering av nye styremedlemmer og sikre at styret har riktig kompetanse. Du vil være en ambassadør for selskapet og representere det utad i ulike sammenhenger.
Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bidra til verdiskaping og bærekraftig utvikling i en ledende virksomhet. Vi tilbyr en utfordrende og meningsfull rolle i et kompetent og engasjert styre, med mulighet til å påvirke selskapets fremtidige retning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede styremøter og sette agenda i samarbeid med administrasjonen
- Sikre god selskapsstyring og etterlevelse av lover og regler
- Overvåke og evaluere administrasjonens arbeid
- Bidra til utvikling og implementering av selskapets strategi
- Representere selskapet overfor eiere og andre interessenter
- Fremme effektivt samarbeid og kommunikasjon i styret
- Sikre at styret har riktig kompetanse og sammensetning
- Evaluere styrets arbeid og foreslå forbedringer
- Støtte og utfordre administrerende direktør
- Delta i rekruttering av nye styremedlemmer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som styreleder eller styremedlem i større virksomheter
- Sterk strategisk og forretningsmessig forståelse
- God kjennskap til selskapsrett og styringsprinsipper
- Evne til å lede og motivere andre
- Høy integritet og etisk bevissthet
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å balansere ulike interessenters behov
- Erfaring med risikostyring og økonomisk oppfølging
- Evne til å tenke langsiktig og helhetlig
- Relevant høyere utdanning, gjerne innen økonomi, jus eller ledelse
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å påta deg rollen som styreleder?
- Hvilken erfaring har du med strategisk ledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter i et styre?
- Kan du gi eksempler på hvordan du har bidratt til verdiskaping i tidligere styreverv?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom styret og administrasjonen?
- Hva er din tilnærming til risikostyring?
- Hvordan vurderer du styrets effektivitet?
- Hvilke prinsipper mener du er viktigst for god selskapsstyring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og reguleringer?
- Hva er din erfaring med å rekruttere og evaluere styremedlemmer?
